Обязанность работодателя бюджетного образовательного учреждения по выплате заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума и проблемы административной компетенции.
04.12.2015, 20:18 • г. Оленегорск
Почему работодатель бюджетного образовательного учреждения обязан нести ответственность перед работниками за выплату заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума, даже если норму минимальной заработной платы устанавливает сам субъект РФ и муниципальное образование не принимает никаких нормативных актов по решению этого вопроса в соответствии с ТК РФ. А работники подают на работодателя в суд, при положительном решении обвиняют работодателя в отсутствии административной компетенции.
Об этом знают все: И прокуратура в том числе....
Ну а какую ответственность несет работодатель? Наш городской суд моральный вред взыскивает чисто символиччески
Это выгодно всем: Прокуратуре - постоянно выявляют нарушения трудового законодательства, если работники идут к ним с жалобой.... Суд - приниямает решенияя которые не обжалуются, а если и обжалуются то остаяются в силе
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.
Оплата труда работника бюджетного образовательного учреждения с половинной ставкой
Работник, отработавший норму времени должен получить заработную плату не ниже прожиточного минимума.
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Работодателю, отказывающемуся повысить зарплату до нового прожиточного минимума, грозят последствия
Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
МРОТ или минимальный прожиточный минимум - какой размер зарплаты должен быть установлен работодателем?
