Влияние реорганизации на мою должность в декретном отпуске - возможность запроса повышенного оклада и формулировка увольнения

Вопрос №8987500 из г. Реутов
опубликован 05.12.2015, 21:25

Мои действия. Пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, в моей компании (огромная американская корпорация) произошла реорганизация, слияние еще в двумя российскими заводами. В итоге моей должности на сегодняшний день не существует. Мне предложили 2 вакансии, но месторасположение в дальнем Подмосковье и мне не реально ездить так далеко, при наличие еще маленького ребенка. Тогда мне предложили 2 оклада. Вопрос: Могу ли я просить больше окладов? С какой формулировкой увольняться? И у меня имеется Чернобыльская льгота. Заранее спасибо за Ваши ответы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзыва

При соблюдении процедуры сокращения условия для Вас будут более выгодными. Увольняйтесь по сокращению численности (штата).

05.12.2015, 21:29

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Вы можете уволиться по сокращению штата или по соглашению сторон. В соглашении Вы можете предусмотреть любую сумму компенсации, с которой согласится работодатель.

05.12.2015, 21:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние реорганизации на мою должность в декретном отпуске - возможность запроса повышенного оклада и формулировка увольнения

Юридические услуги в Реутов

Похожие вопросы