Руководитель запрещает брать отпуск и лишает премии - как себя вести в сложившейся ситуации?

Вопрос №899066 из г. Москва
опубликован 25.11.2009, 22:16

Помогите разобраться в сложившейся ситуации, 1 год и 8 месяцев я работаю в гос. учреждении, имею высшее образование, на иждевении 2 несовершеннолетних детей 9 лет и 4 лет, новый руководитель категорически запрещает брать отпуск более чем 2 недели, может лишить премии или процента за сложность и напряжанность без объяснения причин, за весь промежуток времени работы в данной организации по уходу за детьми оформляла 5 больничных листов, за что была лишина годовой премии, из всего штата нас двое таких (штат 150 чел., больше причин нет на что можно подумать в связи с чем сложилась такая ситуация), изначально руководитель предвзято относится к нашему отделу, при этом работу нагружает на нас за все отделы, тем самым пытаясь вынудить нас на увольнение, юристов заставляет делать экономическую работу, экономистов наоборот, сопровождая репликами что если кто откажется выполнять то что она сказала, будет уволен по статье (нареканий или жалоб за все время работы не имею). Подскажите как правильно себя вести и что можно предпринять в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Здравствуйте Марина.

Хотите проблем: судебные тяжбы, увольнение, проблемы поиска другой работы и т. д. , тогда можете оспаривать незаконные действия начальника.

Либо работать , молчать и не спорить, тогда не будет вышеперечисленных проблем.

Это вам решать, сейчас время тяжёлое для оспаривания своих прав и дорогое удовольствие.

Николай Васильев.

25.11.2009, 22:35

Если честно, я так и не получила грамотного ответа, на поставленный вопрос. Именно в гос. учреждениях как нигде должен соблюдаться закон с большой буквы, это не коммерческая организация, где можно устанавливать и диктовать свои законы. Это называется самодурство и должно быть какое то правильное решение, именно с точки зрения закона.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель запрещает брать отпуск и лишает премии - как себя вести в сложившейся ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы