Неправомерное сокращение зарплаты и проблемы с трудовыми условиями - как правильно действовать при переименовании предприятия?

Вопрос №9000026 из г. Печора
опубликован 06.12.2015, 23:54

Предприятие на котором мы работали объявлено банкротом, нас переименовали в другое (уволили со старого и приняли в новое) и выдали новые трудовые новые договора в которых урезали зарплату в два раза и ту будут выплачивать на премиальной основе, так же не указана оплата в праздничные и ночные часы! Мы пока не подписываем эти договора с кабальными условиями, но не знаем как нам правильно действовать, так как работаем на объекте повышенной опасности. Подскажите если сможете, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Оплата праздничных дней и ночных часов-согласно ТКРФ. Снижение окладов возможно,внимательно смотрите условия выплаты премиальных.Если они ежемесячные,в процентах от оклада,тогда это стабильные выплаты.Если зависят от многих факторов,то получение премиальных менее гарантировано.Принимать решение Вам.Удачи!

07.12.2015, 00:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских