Вопрос о сокращении на предприятии в связи с неполным высшим образованием - разъяснение ситуации

Вопрос №9003512 из г. Чита
опубликован 07.12.2015, 10:35

Question

У нас на предприятии начались сокращения. Мою должность по новому штатному расписанию не сократили, но мне выдали уведомление о сокращении через два месяца в связи с тем, что у меня 4 курса ВУЗ. я продолжаю обучение. До этого за последние 6 лет проходил три раза аттестацию, выговоров, нареканий по работе не имею. Являюсь старейшим сотрудником отдела, имею двух несовершеннолетних детей на иждивении, в отделе имеются сотрудники отработавшие полгода и без детей, но с полным высшим образованием. Работаю в отделе информационных технологий инженером-программистом 2 категории. Общий стаж работы в данном учреждении 6.5 лет, должность инженера-программиста 2 категории получил 5 лет назад по итогам аттестации. Прошу Вас разъяснить мне могут ли меня сократить в связи с неполным высшим образованием.

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Добрый день! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Вопрос о сокращении на предприятии в связи с неполным высшим образованием - разъяснение ситуации

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?

Государственное учреждение готовит новое штатное расписание с сокращением должностей

В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.

Инженер-эколог на грани увольнения - правомерно ли сокращение и возможна ли аттестация?

Имею я преимущества, если проходил обучение от предприятия и имею ученую степень по специальности?

Получила уведомление о сокращении моей должности (в подразделении эта должность в единственном экземпляре).

Сокращение отдела и трудоустройство - права и условия

Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд

Увольнение инженера 1 категории в результате изменений в орг-штатном расписании. Возможность оспорить решение судом.

Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59