Как поступить, если начальник отказывается подписать заявление на разделение отпуска, несмотря на согласие непосредственного руководителя
опубликован 07.12.2015, 20:23
Как быть если начальник отказывается подписать заявление на разделение отпуска? Непосредственный руководитель (мастер) не против разделения. Начальник свой отказ аргументирует тем, что нужно было разделение заранее указать в графике отпусков. Я так и указывал изначально, но БТЗ в итоге указало разом 28 дней.
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Изменения могут быть внесены в график отпусков в следующих случаях.
1. При переносе отпуска с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).
2. При отзыве работника из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Противостояние работодателя - как сохранить свой отпуск в целости, когда работодатель настаивает на разделении
Какое согласие работника требуется при разделении отпуска на части и какова форма выражения этого согласия?
Необходимо уточнение пункта 8 ст.Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ в связи с проблемой формирования графика
Препятствие в предоставлении отпуска - как добиться подписания отказа начальником для обращения в трудовую инспекцию?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Распределение отпусков в цехе на предприятии - кто принимает решение и какие возможности есть?
Несоответствие графика отпусков - отказ во втором отпуске и малое количество дней ожидания
Несоответствие графика отпусков на работе - как действовать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут