Как поступить, если начальник отказывается подписать заявление на разделение отпуска, несмотря на согласие непосредственного руководителя
Вопрос №9013144
из г. Самара
опубликован 07.12.2015, 20:23
опубликован 07.12.2015, 20:23
Как быть если начальник отказывается подписать заявление на разделение отпуска? Непосредственный руководитель (мастер) не против разделения. Начальник свой отказ аргументирует тем, что нужно было разделение заранее указать в графике отпусков. Я так и указывал изначально, но БТЗ в итоге указало разом 28 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Изменения могут быть внесены в график отпусков в следующих случаях.
1. При переносе отпуска с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).
2. При отзыве работника из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
07.12.2015, 22:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Противостояние работодателя - как сохранить свой отпуск в целости, когда работодатель настаивает на разделении
Какое согласие работника требуется при разделении отпуска на части и какова форма выражения этого согласия?
Необходимо уточнение пункта 8 ст.Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ в связи с проблемой формирования графика
Препятствие в предоставлении отпуска - как добиться подписания отказа начальником для обращения в трудовую инспекцию?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Распределение отпусков в цехе на предприятии - кто принимает решение и какие возможности есть?
Несоответствие графика отпусков - отказ во втором отпуске и малое количество дней ожидания
Несоответствие графика отпусков на работе - как действовать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут