Изменчивость права - как доказать недействительность срочного трудового договора и обеспечить выплаты во время беременности

Вопрос №9013532 из г. Магнитогорск
опубликован 07.12.2015, 20:49

У меня сложилась такая достаточно сложная ситуация меня уволили во время беременности по срочному трудовому договору который я не подписывала, при этом там было указано, что я была принята вместо основного сотрудника. Обратившись в суд о восстановление на работе, моральной компенсации, оплаты труда за время вынужденного прогула, оплате всех прочит. Выплат по декрету. Проводилась экспертиза на предмет подделки моей подписи при всем этом экспертиза не смогла определить что подпись принадлежит мне, и суд ссылаясь на этот договор учел что работодатель все сделал правомерно. Сам работодатель предлагал мне нижестоящую должность грузчика, но по.мед. показаниям я не могла ее занимать и все равно уволил без всех выплат. Также я знаю что данная сотрудница не приступила к работе. Но суд говорит что я сама должна непонятно каким образом доказать это. вопрос такой как мне признать данный срочный договор недействительным? Также по справке 2 ндфл у меня за выше чем указано в этом договоре.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Обжалуйте решение суда в апелляционном порядке, в месячный срок.

07.12.2015, 20:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Маргарита!

В вопросе много нюансов. Для более корректного ответа на Ваш вопрос необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обратитесь к юристу/адвокату очно.

07.12.2015, 21:00

Спросить юриста