Как оформить запись о недействительности увольнения в трудовой книжке работника, ошибочно уволенного вместо другого?
опубликован 08.12.2015, 15:08
Издается приказ об том,что приказ об увольнении отменить,ОК внести исправление в трудовую книжку.
в трудовой под порядковым номером вноситься исправление
1. В графе «№ записи» проставьте порядковый номер записи. 2. Дата. Укажите дату, на которую вы признаете ошибочную запись недействительной. То есть ту дату, когда вы вносите исправления. 3. В графе 3 пропишите «Запись под №___ недействительна». 4. В графе 2 укажите дату новой, теперь уже верной, записи. 5. Правильную запись внесите в графу 3. 6. В графе 4 укажите номер и дату документа, на основании которого вы внесли правильные данные. -образец-hrfromscratch.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Работник требует исправлений в трудовой книжке в иске против работодателя
Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.
Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?
Оформление вкладыша в трудовую книжку - ответственность работодателя
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Работник, работавший по договору оказания услуг
Представление ложных сведений в трудовой книжке - последствия для работника и возможные юридические квалификации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут