Отсутствие компенсации за льготный отпуск - стоит ли подавать в суд?

Нахожусь в декретном отпуске. Спросила на работе у Специалиста отдела кадров можно ли мне взять льготный отпуск и съездить с детьми на море. Ответ был положительный. 26 мая 2015 года я с детьми улетела в Анапу. По приезду 16 июня 2015 года были сданы билеты на себя и ребенка. На протяжении двух месяцев с 10 июля до 31 августа 2015 года на мои письма и звонки в организацию мне ни кто не отвечал. До сих пор компенсации за льготный отпуск не было. Мотивируя это тем, что по новому положению, которое вышло в июле 2015 года, сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, и данный факт противоречит условиям Положения, в этой связи, сотруднице отказано в компенсации. Прошу у специалиста отдела кадров прислать мне новое положение и билеты. На мои просьбы никаких ответов не поступает, а если отвечает, то просят подождать недельку. На протяжении четырех месяцев ситуация не поменялась. Зная о новом положении (которое вышло в июле месяце 2015 года) специалист ОК, не сообщив мне ничего, спокойно поехала в отпуск. Я как многодетная мать могла билеты отнести в Управление Социальной защиты населения МО г. Новый Уренгой и получить за них выплату. Обратилась в Трудовую инспекцию и получила ответ: так как приказа на отпуск у меня не было то нарушений нет. Стоит ли подавать в суд? или уже нет смысла.