Возможно ли сохранение двух месячной заработной платы после увольнения из закрываемого обособленного подразделения?

Вопрос №9029271 из г. Москва
опубликован 08.12.2015, 19:54

Мое место работы - обособленное подразделение, находящееся в 200-ах км., от юридически зарегистрированного производства, в связи с с оптимизацией расходов, наше убыточное обособленное подразделение закрывают, всем раздали уведомления, где сказано, что, работодатель предлагает аналогичную работу, на производстве находящееся по юридическому адресу т. е. В 200 - ах км. от моего места проживания, в случае отказа от продолжения работы, уволение по 77 статье т.к. с выплатой двух недельного пособия. Скажите пожалуйста, могу я, расчитывать на сохранение двух месячной заработной платы, после увольнения? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Правовая компания ЮрЛайф"

Юридическая фирма Москва, стаж 1 год

4.4 152 отзывa

Добрый вечер. Вам нужно настаивать на соблюдении ст. 81 ТК РФ, что "В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".

Для этого пишите заявление работодателю с требование расторгнуть договор именно по этому основанию, тогда выплаты Вам будут производиться, как в случае ликвидации, т.е., выплата среднего месячного заработка, и сохранение его далее в случаях, определенных ТК.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли сохранение двух месячной заработной платы после увольнения из закрываемого обособленного подразделения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы