Открываем скрытые должности - как доказать специальные махинации с трудовыми договорами в суде при восстановлении на работе
опубликован 08.12.2015, 21:10
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Можно ли оставить работника в должности после незаконного сокращения - допуск к работе
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Применение ЕТКС - повышающие коэффициенты на каждую специальность при недостаточных окладах по штатному расписанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут