Имеет ли право работник кадровой службы подписывать уведомления о графике работы?
Вопрос №9034310
из г. Яровое
опубликован 09.12.2015, 05:33
опубликован 09.12.2015, 05:33
Имеет ли право работник кадровой службы подписывать уведомления о графике работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если на данной работе один кадровик (инспектор по кадрам, специалист по кадрам), официально оформленный именно как кадровик, то да, имеет право. Если есть на даннной работе отдел кадров, то такие уведомления подписывает начальник отдела кадров или сам руководитель. Если на данной работе нет официально должности кадровика, а его функции выполняет чисто формально кто-то и зработников, то тогда только сам руководитель.
09.12.2015, 11:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель без предупреждения изменить график работы и установить выходной день вместо рабочего?
Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?
Работник - право отказа от подписи графика работы и значение ознакомлен, но не согласен
Требование кадрового работника на приказ о включении работника с обычным режимом работы в график суточных дежурств
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Работник кадровой службы работает на предприятии меньше года, имеет ли право трудовая инспекция проводить проверку.
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут