Возможен ли запрет на оплату отпуска, если у работодателя нет работы?
Вопрос №9039637
из г. Воронеж
опубликован 09.12.2015, 12:48
опубликован 09.12.2015, 12:48
Сдраствуйте. Я хотел бы спросить по поводу отношений работника и работодателя. Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания если у него нет работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. С согласия работника только. Если работник не согласен - работодатель обязан оплачивать простой в размере двух третей от зарплаты
09.12.2015, 12:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 310
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я требовать от работодателя оплату отпуска, если трудоустроена не официально?
Запрет работодателя на отпуск летом - существует ли закон, защищающий права родителей на отдых с детьми?
Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене
Запрет работодателя на написание заявления на отпуск с выходного дня - есть ли закон на моей стороне?
Законодательство о защите прав инвалидов - запрет работодателя отказывать при приеме на работу из-за инвалидности по зрению
Травма на работе - как получить компенсацию, несмотря на запрет работодателя?
Как жаловаться на запрет работодателя ставить автомобили на стоянку вне его территории - вопросы прокуратуры и доказательства
Вопрос о наказании социального работника за помощь клиенту в выходные дни, несмотря на запрет работодателя
Законен ли запрет работодателя на принесение с собой на рабочее место мобильного телефона?
Желание уволиться после окончания декретного отпуска - вопрос оплаты отпуска работодателем
Дизайнеру отказывают в оплате отпуска - работодатель предлагает усложненные условия работы либо увольнение
Проблемы с работодателем - Запрет на работу и угрозы увольнения
Нарушение оплаты отпуска работодателем - как заставить его соблюдать трудовое законодательство?
Влияет ли оплата отпуска работодателем на начисление пенсии?
Правомерность удержания по исполнительному листу в пользу кредитной организации со средств по больничному листу
Оплата отпуска - работодатель должен компенсировать ее из личных средств или выплачивать ежемесячную доплату?
Как защитить мать-одиночку с двумя студентами от оплаты отпуска работодателем?
Проблема с оплатой отпуска - работодатель отказывается учитывать праздничные дни
Проблема с оплатой отпуска - работодатель оплачивал только половину от необходимых дней. Что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут