Какое будет правовое положение при возможном сокращении из организации и ее аннулировании/ликвидации?

Вопрос №9040230 из г. Москва
опубликован 09.12.2015, 13:35
Прошу проконсультировать по вопросу сокращения из организации. При возможном её анулировании/ликвидации. На текущий момент работаю в государственном унитарном предприятии. Есть информация что до 01.01.2016 в Москве не должно остаться организаций имеющих абриввиатуру ГУП. через неделю всех сотрудников будут переводить в другое подразделение (через увольнение и приём с испытательным сроком на новое место). Учитывая возможное урезание заработной платы/непрохождение испытательного срока и прочие факторы. Мною принято решение утроиться на новое другое место работы. Прошу проконсультировать по вопросу обязаны ли меня сократить на текущем месте работы? Какие есть риски? Обязаны ли мне выплатить три оклада и неотгуленный отпуск? Я Прописан и проживаю в Москве, организация так же находится в Москве. Если организацию признают банкротом, я вообще ничего не получу? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если организация ликвидируется, Вас должны уволиить в связи с ликвидацией организации, а не по сокращению штата. Об увольнении обязаны письменно уведомить не позднее чем за 2 месяца под расписку. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в день увольнения, а также выходное пособие.

09.12.2015, 14:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Здравствуйте!Обязаны сократить в связи с ликвидацией и выплатить полагающиеся суммы.

09.12.2015, 13:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских