Проблема серой зарплаты и угроза увольнения - Как защитить себя и привлечь работодателя к ответственности?

Проблема следующего характера. Я работаю у работодателя, получаю серую зп. часть на карту, часть конверт. Начальник предложил написать заявление по собственному желанию, до меня таким образом уволили уже большое колличество сотрудников. Запугивают уволить по статье, каждый день начальник выдает задачи под роспись. В ооо на потоке принимают и увольняют не гнушаться даже сотрудниками с маленькими детьми и матерями одиночками. И обычно все тихонько пишут заявления и уходят! У меня сложная ситуация, кредит, платежи, несовершенно летний ребенок. Впрочем как и у многих. Я сказал что писать ни чего не буду. Хочу обратиться в прокуратуру с заявлением о том что работодатель выплачивает серую зп. придумали оклады и мотивацию в 3 категориях, в штатном расписании ни каких градаций нет. Принцып равного оклада для одной должности отсутствует. Я понимаю что больше суммы чем в подписанном мной трудовом договоре не смотря ни на что мне не заплатят. Пришлось начать собирать факты, по выплате зп в черную. Хочу обратиться в прокуратуру, для привлечения должностных лиц к ответственности. Но ведь и я получается принимал участие в сокрытиии доходов котрые мне платил работодатель... Какая ответственность мне грозит? И можно ли как то этого избежать? Кроме как поступить таким образом, по всей видимости другого варианта нет. Возможно они задумаются и поменяют в будущем свою систему оплаты труда. Подскажите как можно поступить в таком случае. Заранее благодарен Евгений Петрозаводск.