Можно ли уволить за прогулы, если не было своевременного заявления о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Отдельное заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не требуется,если вы ранее писали(ст.256 ТК РФ)Вам в целом предоставляется такой отпуск. По своему желанию вы можете его прервать до достижения им 3-х лет. Вам позвонили и попросили написать по собственному,т.к за прогулы в вашем случае уволить невозможно).