Как уволиться с работы без обязательной 2-недельной отработки при наличии двух детей?
опубликован 10.12.2015, 21:07
Есть желание уволиться с работы. Имею на иждивении двух детей (5 и 2 лет). Испытательный срок пройден. Есть ли статья увольнения без обязательной 2 х-недельной отработки? Заранее спасибо за ответ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По Заявлению о предоставлении отпуска с последующим увольнение, по соглашению сторон.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Да, ст. 80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника. В заявлении необходимо указать причину, по которой Вы просите уволить Вас без отработки с определенного числа (это болезнь, необходимость осуществления ухода, переезд и т.д.), также указываете дату с которой Вас должны уволить. Кроме этого, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Могу ли я уволится во время испытательного срока без двух недельной отработки?
Возможно ли уволиться с работы без предварительного отработки двух недель, учитывая наличие малолетнего ребенка?
Как уволиться без двухнедельной отработки при наличии двух детей на иждивении?
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Может ли работодатель изменить причину увольнения после написания заявления?
