Как назначать работника на должность при отсутствии трудового договора и как действовать при необходимости увольнения?
Вопрос №906711
из г. Калач
опубликован 06.12.2009, 05:23
опубликован 06.12.2009, 05:23
Вопрос: можно ли назначать работника на должность приказом без трудового договора? В случае отсутствия договора (пример: недоработка начальника отдела кадров, «пропустила») на что я должен ссылаться, как работодатель, если возникла необходимость увольнение этого работника? Он нанес ущерб имуществу работодателя. Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Анатолий, г.Калач!
Вы можете принять работника на работу только на основании приказа, без оформления трудового договора, но в этом случае, права и ответственность сторон трудовых правоотношений будет определяться Трудовым кодексом РФ
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06 декабря 2009г
09:27 уф.вр.
06.12.2009, 07:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 098
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с отказом Петрушиной от подписания трудового договора
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор, и какие последствия следуют для работодателя
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут