Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как продлить отпуск в новогодние праздники при сменном графике - сроки и статья ТК.

Вопрос №9069168 из г. Тюмень
опубликован 11.12.2015, 08:14

Если график сменный, то насколько дней продлевается отпуск в новогодние праздники? Отпуск с 18 декабря по какое нужно написать заявление и на какую статью ТК опираться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Ст.112 и 120ТКРФ.--продлевается на 8 дней

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. И таким образом автоматически "продлевают" отпуск.

11.12.2015, 08:21

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Продлится на праздничные дни. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

11.12.2015, 08:15

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Если праздничный день выпал на период отпуска то он прибавляется к отпуску.

Опирайтесь на ст 112 ТК РФ и ст 120 ТК РФ.

11.12.2015, 08:22

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вам просто следует написать стандартное заявление: прошу вас за отработанное время предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 18 декабря 2015 года Согласно ст120 ТК РФ отпуск ваш продлевается на количестве приходящихся в январе 2016 года праздничных дней На основании вашего заявления отдел кадров посчитает эти дни и при вашем ознакомлении с приказом о предоставлении отпуска скажет вам когда вам выходить на работутак что от вас только зхаявление все остальное сделает ОК

11.12.2015, 08:57

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Так отпуск у меня продлевается на 8 дней или только на те дни в которые выпадают смены?

11.12.2015, 08:26

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Продлевается на 8 дней--ст.120ткрф.

11.12.2015, 08:29

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

ст 120 ТК РФ. Отпуск предоставляется по рабочим дням, даже если вы работаете посменно.Например у вас отпуск составляет 36 дней. Вы уходите с 18 прибавляйте 36 и плюс праздничные. При написании заявления на отпуск ни на какие статьи ссылаться не нужно. Пишется просто, прошу предоставить очередной отпуск с 18.12. число подпись.Ничего самим считать не надо все сделает отдел кадров.

11.12.2015, 08:43

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Общая Продолжительность вашего отдыха увеличивается на 8 праздничных дней (оплате не подлежат). При этом количество календарных дней ежегодного отпуска не меняется и подлежит оплате. Статьи 112, 120 ТК РФ. Если необходимо написать заявление, то пишите: "прошу предоставить ежегодный отпуск на такое-то количество календарных дней с 18 декабря 2015 года"

11.12.2015, 11:56

Спросить юриста