Нарушения прав работника - увольнение и требования предоставить справки

Вопрос №9069509 из г. Краснодар
опубликован 11.12.2015, 08:44

Начальник службы безопасности компаниии ИНСИТИ Краснодар (работающий только месяц и никого не знающий) решил меня уволить, при этом для того что бы рассмотреть вопрос для дальнейшей моей работе в данной организации, дал мне заполнить официальную анкету организации, а так же попросил предоставить справки от нарколога, психиатора и тубдиспансера что не состою на учете. (я работаю разнорабочим на стройке в этой организации уже 1,5 года). Все эти справки платные, а к работе не допускают 4 й день, соответственно я по их вине (неопределенности дальнейших действий в отношении меня) теряю свой доход. Подскажите пожалуйста, законны ли действия начальника службы безопасности (до сегоднешнего дня мы не были знакомы и не виделись не разу), как мне дальше поступить и должны ли мне вернуть часы, за те дни, которые я не посещаю работу из за их неопределенности. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Здравствуйте, если не было официального документа отстраняющего вас от работы - не правомерны. Не правомерны они изначально, требование документов дополнительных может быть регламентировано только локальными актами работодателя. Пишите жалобу в инспекцию труда, вам же необходимо выходить на работу не смотря на то, что вас якобы отстранили.

11.12.2015, 08:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения прав работника - увольнение и требования предоставить справки

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы