Как поступить, если у нового сотрудника отсутствует печать об увольнении с предыдущей работы?
Вопрос №9069871
из г. Пятигорск
опубликован 11.12.2015, 09:16
опубликован 11.12.2015, 09:16
К нам на предприятие пришел новый сотрудник. Но у нее в трудовой нет печати об увольнение с предыдущей работы. Эта организация закрылась. Как поступить? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юридические услуги в Пятигорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке на прием на работу новым работодателем?
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.
Как поступить, если предыдущий работодатель закрылся и не поставил печать об увольнении в трудовой записи
Отсутствие печати на лицевой стороне трудовой книжки
Записи в трудовой об уволнении нет-некому внести и поставить печать.
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:
Сотруднику не выдана печать организации в трудовой книжке при увольнении и записи в ней не заверены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут