Спор о правомерности предоставления дополнительных дней оплачиваемого отпуска без больничного листа в бюджетном учреждении
опубликован 11.12.2015, 10:11
Если кол. договором определено обязаны предоставить.
Статья 116 ТК РФ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск вместо больничного - правомерно ли отказать?
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Порядок предоставления выходных дней при регистрации брака - до или после свадьбы?
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы при полностью использованном основном отпуске?
Если это предусмотрено законом, то укажите, пожалуйста, каким именно?
Влияет ли наличие больничного листа и отпуска без содержания на продолжительность льготного отпуска (14 дней)?
Вопрос об увольнении сотрудника находящегося на больничном листе.
Может ли работодатели отказать в оплачиваемом отпуске из-за того, что положенный отпуск за текущий год уже израсходован?
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут