Как защитить себя от возможного увольнения по необоснованным основаниям?
опубликован 11.12.2015, 20:11
Не хотите быть уволенным ,обжалуйте выговор в суд ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Есть ещё какие либо возможности? Так как при обращении в суд сразу же будет негатив от работодателя и придётся терять работу... Или просто увольняться или же буду созданы такие условия, не говоря о том что премию снимут не на пару месяцев, а на постоянной основе. Очень ещё не нравится формулировка признана вина, разве не должна быть как то доказана? И должен ли быть какой либо документ где и будут ссылаться на доказательства вины? Возможно ли не ссорится с работодателем и через год если воспользуется данным документом его обжаловать?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Имеет ли право работодатель за однократное нарушение исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых
Работодатель против уволенного работника по п.5 ст.81 ТК РФ - как объяснить возможный ущерб в суде?
У меня снизили зарплату с 6000 до 5000 руб. Трудовые обязанности временные, предприятие швейное.
Муж получил строгий выговор без доказанной вины или халатности в работе - возможные последствия и правила обжалования
Правовые перспективы взыскания годового вознаграждения в судебном порядке в случае его не выплаты
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Работодатель в суде - как доказать возможность материального ущерба от ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут