Отказали в предоставлении второй половины отпуска из-за предпраздничных месяцев - что делать в данной ситуации?
Вопрос №9100345
из г. Березовский
опубликован 17.12.2015, 16:01
опубликован 17.12.2015, 16:01
Я работаю в торговой сфере специалистом приёмки отпуск у нас состоит из 28 календарных дней, но его делят на два раза. В 2013 году вторая половина отпуска у меня выпала на ноябрь месяц мне его не дали т.к. предпраздничные месяцы и в этот период ни кому отпуска не дают. В этом году я стала требовать свой не отгулянный отпуск объясняя что я многодетная мать и по закону мне в праве его предоставить, на что мне ответили, что мне могут добавить к основному отпуску три дня, а этот отпуск мне оплатят только при увольнение. Ответьте пожалуйста правы ли они? И как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан соблюдать график отпусков, так же, как и работник.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст. 124 ТК РФ).
Таким образом, работодатель не прав, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
13.12.2015, 19:07
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
626
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отказ в предоставлении полного отпуска - основания и права сотрудника
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт
Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.
Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Вопрос о выборе неотгуленных дней отпуска и правила их использования при отправке в административный отпуск
При этом неполный месяц засчитывается в стаж, дающий право на отпуск, если в этот стаж засчитывается не менее половины месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут