Уволенный сотрудник не позвонил за трудовой книжкой - ситуация и надлежащее уведомление.

Вопрос №9107736
14.12.2015, 11:17 • г. Екатеринбург

При увольнении сотрудник не явился за трудовой книжкой. Письмо с просьбой явиться за трудовой книжкой вернулось с пометкойистек срок хранения. Можно ли было вскрывать это письмо, и считается ли это надлежащим уведомлением сотрудника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Да,считается надлежащим.