Выходное пособие в декретном отпуске - правила и размер выплат при ликвидации предприятия
опубликован 15.12.2015, 13:39
ст.178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Фирма ликвидируется. Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должны ли мне выплатить выходное пособие? И в каком размере?
Выходное пособие при ликвидации предприятия - выплата работнику в отпуске по уходу за ребенком без заработка.
Оплата по уходу за ребенком до трех лет при ликвидации предприятия - права и выплаты
Какие выплаты положены сотруднику при ликвидации предприятия, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия, находясь в декретном отпуске.
Выплата выходного пособия при закрытии организации в декретном отпуске
Компенсации и выходное пособие для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации предприятия
Декретный отпуск в опасности - что делать, если предприятие ликвидируется?
Как получить выходное пособие при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком и какие документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут