Выходное пособие при ликвидации предприятия - выплата работнику в отпуске по уходу за ребенком без заработка.
опубликован 15.10.2015, 13:52
Среднемесячный заработок рассчитывается за период, предшествующий отпуску по уходу за ребенком.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Дочь находится в декретном отпуске, предприятие ликвидируется - будет ли ей выплачено выходное пособие и в каком размере?
Фирма ликвидируется. Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должны ли мне выплатить выходное пособие? И в каком размере?
Какие выплаты положены сотруднику при ликвидации предприятия, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Оплата по уходу за ребенком до трех лет при ликвидации предприятия - права и выплаты
Выходное пособие в декретном отпуске - правила и размер выплат при ликвидации предприятия
Невыплаченное пособие по отпуску по уходу за ребенком предоставлено женщине, уволенной из ликвидируемого предприятия
Выплата выходного пособия при увольнении в случае ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком - выплаты и записи в трудовой при ликвидации предприятия
В мае 2011 г. я сама ушла в декретный отпуск, а затем находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут