У нас задумали сокращение персонала, причем оформить его хотят не как сокращение, а как соглашение сторон.
Вопрос №912704
из г. Москва
опубликован 14.12.2009, 13:04
опубликован 14.12.2009, 13:04
Работаю в крупном гос. банке. У нас задумали сокращение персонала, причем оформить его хотят не как сокращение, а как соглашение сторон. Насколько понимаю, есть 2 выхода, либо упираться и пытаться остаться. Как тогда это правильно делать? Либо просить отступные. Тогда вопрос сколько окладов, либо ежемесячных доходов? Подскажите, пож-та, как себя правильно вести в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просить денежную компесацию Вы можете, если есть дополнительное соглашение к договору или это предусмотрено договором. В случае сокращения Вас обязаны уведомить за два месяца до предстоящего сокращения и предложить все имеющиеся вакантные должности, соответствующие Вашей квалификации состоянию здоровья.
14.12.2009, 15:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
778
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5
43 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4
4 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Пермь
Астахова Е.Г.
5
170
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Что делать тем, кому сейчас вешают лапшу на уши о дальнейшей светлой жизни?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как реагировать на нежелательные предложения о должности при закрытии офиса - ищу ответное решение
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Массовое сокращение персонала с выплатой 2 окладов - как правомочно уволиться по сокращению в нашей Компании?
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут