Работник получает три выговора за опоздания на работу и сталкивается с угрозой увольнения. Как поступить?

Вопрос №914458 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2009, 15:12

Мне были объявлены три выговора за опоздание на работу: 25.11.09, 3.12.09 (здесь дата отметки о том, что я ознакомлен с приказом - 25.11.09), и 15.12.09. В последнем случае я не смог приехать вовремя по причине блокирования движения транспорта по пр. Энгельса из-за пожара на Поклонной горе. Общее время опозданий составило 4 часа. Копию приказа за последнее опоздание мне не выдали. Руководство предлагает мне уволиться по собственному желанию, в противном случае угрожает уволить по статье. Как мне поступить? Заранее благодарен.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Если Вы не желаете, то не стоит увольняться по собственному желанию. Вам необходимо получить на руки копии приказов о наложении на Вас дисциплинарных взысканий и обратиться на очную консультацию к адвокату.

16.12.2009, 15:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Увольняйтесь по собственному желанию, поверьте у руководства есть все основания уволить Вас по статье, в суде Вы ничего не докажете, мало того что последний случай сам по себе является основанием к увольнению, да ещё и ранее были предупреждения. Не играйте с этим. Статья не поможем Вам в дальнейшем, а станет сплошным препятствием в Вашем трудоустройстве.

16.12.2009, 15:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Смею заметить, предыдущий ответ дан при отсутствии практики по трудовому законодательству.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник получает три выговора за опоздания на работу и сталкивается с угрозой увольнения. Как поступить?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы