Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Жуковский, 02.03.2015, 14:14

Как избежать испорченной трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и угрозе увольнения по статье

Вопрос №6213701 из г. Жуковский
опубликован 02.03.2015, 14:14
Если заставляют уйти по собственному желанию и грозят уволить по статье подскажите как нужно себя вести, чтобы не испортили трудовую книжку (письменное объяснение за опоздание по уважительной причине есть), после каких действий следует увольнение по трудовому законодательству (одного опоздания достаточно, чтобы уволить)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Одного опоздания достаточно, если вы "опоздали" на целый день, а не на 5 минут.

В любом случае у работодателя уже есть объяснительная (не надо было ее писать) по одному опозданию. Второго опоздания будет достаточно, для увольнения.

Я бы подумал над тем, чтобы добровольно расстаться с таким работодателем (общий язык не сложился).

Другой вариант вы остаетесь, безукоризненно соблюдаете ПВТР и отбиваете все попытки "притянуть" к вам нарушения. Тогда останетесь работать, если хотите.

В случае увольнения без веской причины со стороны работодателя, вы сможете восстановиться на работе по суду.

02.03.2015, 14:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

(письменное объяснение за опоздание по уважительной причине есть),

---одного достаточно . если прогуляли 4 часа и более.

02.03.2015, 14:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Одного достаточно, если не по уважительной причине. Однако, как показывает практика, если уж сотрудник работодателю не приглянулся, рано иди поздно причина будет найдена.

02.03.2015, 14:16
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Жуковский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских