Как избежать испорченной трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и угрозе увольнения по статье

Вопрос №6213701 из г. Жуковский
опубликован 02.03.2015, 14:14

Если заставляют уйти по собственному желанию и грозят уволить по статье подскажите как нужно себя вести, чтобы не испортили трудовую книжку (письменное объяснение за опоздание по уважительной причине есть), после каких действий следует увольнение по трудовому законодательству (одного опоздания достаточно, чтобы уволить)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поляков Роман Сергеевич

Юрист Москва

4.7 802 отзывa

Одного опоздания достаточно, если вы "опоздали" на целый день, а не на 5 минут.

В любом случае у работодателя уже есть объяснительная (не надо было ее писать) по одному опозданию. Второго опоздания будет достаточно, для увольнения.

Я бы подумал над тем, чтобы добровольно расстаться с таким работодателем (общий язык не сложился).

Другой вариант вы остаетесь, безукоризненно соблюдаете ПВТР и отбиваете все попытки "притянуть" к вам нарушения. Тогда останетесь работать, если хотите.

В случае увольнения без веской причины со стороны работодателя, вы сможете восстановиться на работе по суду.

02.03.2015, 14:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

(письменное объяснение за опоздание по уважительной причине есть),

---одного достаточно . если прогуляли 4 часа и более.

02.03.2015, 14:15

Спросить юриста

Серебряков Георгий Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 482 отзывa

Одного достаточно, если не по уважительной причине. Однако, как показывает практика, если уж сотрудник работодателю не приглянулся, рано иди поздно причина будет найдена.

02.03.2015, 14:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста