И. о. директора скрывает информацию о предложении по отмене стимулирующих выплат - юридические последствия и дальнейшие действия

Взяла у и. о. директора заверенную копию протокола СТК о принятии Положения о комиссии по распределению стимулирующего фонда и нечаянно обнаружила, что предложение об отмене стимулирующих выплат при ухудшении качества работы и т.д... было внесено мной! В протоколе не отражено голосование СТК по данному предложению. На самом деле в тот день я задавала директору вопрос: почему нет условий при которых будет происходить уменьшение стимулирующих выплат и в каком размере?, и в каких случаях предусмотрена полная отмена этих выплат? Ответ директора был кратким: да что там уменьшать? За нарушения - всё отменяется. Это было утверждение, а не вопрос поставленный на голосование. Ещё в проекте документа не было директора в пункте экспертами могут выступать методист, зам. директора. Не было предложений включить директора в состав экспертов. В протоколе этот факт не отражен, а в документе изменение есть - директор, методист, зам.директора. Мне давали дисциплинарное взыскание, на основании докладной от членов комиссии по распределению баллов. В суд я обратилась 9.12.15, взыскание отменили 11.12.15. В приказе основание отмены - после собеседования с судьёй!.. У меня есть запись диктофона, когда я первый раз обратилась к директору за копией этого протокола, и она утверждала, что у меня есть этот документ, она ранее по моему заявлению выдавала его (беру заверенные копии всего, потому что обстановка как в 1937 году!) Удалось получить эту копию со второй попытки у и.о. директора. А как квалифицировать действия директора, клевета, скрытие информации или использование служебного положения? Что она творит? Протокол то секретарь ведет. Или это сговор? Я в ШОКЕ. Пожалуйста, посоветуйте, с чего начать?