Какие меры принять для того, чтобы остаться на прежней работе и не ездить в вагонах-ресторанах?

Вопрос №914872 из г. Москва
опубликован 17.12.2009, 00:59

Существует компания, которая занимается общественным питанием. Она начала заниматься организацией питания на железной дороге, т. е. обслуживание вагоноа ресторанов, и для этого создала другую компанию. Со слов работодателя в ней не хватает кадров и "попросили" съездить на одну, две поездки. Для обслуживания данного рейса требуется шенгенская виза. За неё с меня потребовали 800 руб. В посольстве - мне в руки всучили трудовой договор с поддельной подписью, якобы моей. После получения паспорта с готовой визой, на второй день мне звонит отдел кадров и говорит собирайся, спрашивая на сколько мне отвечают - неизвестно. И сообщают, что я работаю и там и там. В итоге, через полчаса мне сообщают, что уже не надо. Правомерен ли мой работодатель? Какие меры принять для того, чтобы остаться на прежней работе и не ездить в вагонах-ресторанах?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баховская Мария Михайловна

Адвокат Долгопрудный, стаж 30 лет

5.0 210 отзывов

Никаких мер предварительно вы не доджны пинимать. Просто , если вас опять поросят куда-то съездить , просите приказ об этом , о переводе в другую организацию, и напишите , что вы не согласны на перевод. Но будьте умеренны в своих претензиях. Как ыь вас не оставили вообще без работы. Все надо делать обдуманно. Если соглашаетесь на исполнение работы в другой организации , то только по приказу своей первой организации и не более , чем на 1 месяц.

17.12.2009, 01:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут