Отказ в оплате переработки, праздничных и выходных дней - имеют ли работодатели право?
опубликован 17.12.2015, 11:33
Помогите пожалуйста. При устройстве на работу мы заключили договор на 8 часов рабочий день и соответственно 40 часовую неделю. В конце октября нам изменили график работы на сутки через двое, аргументируя это тем что нам доплатят за переработку. Получили зарплату за ноябрь но в ней не какой доплаты не было (за ноябрь мы отработали по 240 часов). На вопрос почему не оплатили нам переработку, нам ответили что ее платить нам не будут, а так же праздничные и работу в выходные дни. Имеют ли они на это право? И чт можно в данной ситуации сделать?
Здравствуйте.
Нет, не законно. Пишите жалобу в прокуратуру и обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Вопрос: имеют ли право заставлять меня выходить в праздничные дни?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?
Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок
Спор о начислении оплаты за переработку и праздничные дни для сторожей
Правомерность графика работы и вопросы переработки на военном объекте
Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков
При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных
Отказ от сменного графика работы и требование оплаты переработки - опыт вахтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут