Мотивируя это тем, что мы скоты и нам не привыкать.

Вопрос №915639 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.12.2009, 23:45

Помогите пожалуйста и подскажите как поступить. На нашем предприятии происходит произвол сос тороны руководства. Первый заместитель унижает и оскарбляет людей, требует чтобы начальники отделов доносили на своих подчиненных тем, самым убирает не нужных ему людей. Лишает нас нормальной отмосферы в работе. У нас склад, а он отключил отполения. Мотивируя это тем, что мы скоты и нам не привыкать. Помогите, мы больше не можем это терпеть!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Здравствуйте, Наталья. По поводу оскорблений: пишите заявление в милицию, поскольку оскорбление - это уголовное преступление (ч.1 ст.130 УК РФ: Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев).

По поводу отключения отопления на складе: пишите завление в Гострудинспекцию или в прокуратуру о неисполнении работодателем обязанности обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (ст.22 ТК РФ).

Удачи.

18.12.2009, 00:27

Большое спасибо, Евгения Васильевна, обязательно воспользуюсь Вашим советом, а за ссылки на ТК РФ отдельная благодарность, а то я уже все что можно перерыла.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 41 минуту