Проблема с увольнением - отказ в увольнении и предложение отсрочить дату увольнения
опубликован 17.12.2015, 18:35
Помогите, пожалуйста. Ситуация следующая: 11.12 мной было написано заявление на увольнение с двухнедельной отработкой, то есть последний рабочий день - 25.12. Заявление было отправлено на электронную почту руководителю. В нашей компании увольнение происходит только таким путем. Руководитель получает скан заявления и самостоятельно производит процедуру обходного листа. Далее заявление передается им ассистенту директора, и только уже потом в отдел кадров. Фактически заявление в моем присутствии не подписывается. Сегодня я получаю отказ в увольнении, который мотивирован большим оттоком сотрудников под конец года, и предлагают уволить меня только 15.01 - из-за праздников. Что мне делать? Территориально офис находится в г. Екатеринбург, я в соседней Челябинской области. Обратиться напрямую в офис не могу. Подписанного заявления у меня на руках нет. Есть только скриншот отправленного руководителю письма. Письменный отказ мне не предоставляют.
обратитесь в инспекцию по труду
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Я вначале отказался от данной процедуры, потому что знал, что это займет неопределенное количество времени.
Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Нелегальное увольнение во время отпуска - что делать и как защититься?
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Проблемы с увольнением - заявление оказалось нечитаемым, нужно обращаться в полицию
Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут