Что делать, если ты работаешь на предприятии в стадии банкротства, но относишься к категории не сокращаемых сотрудников?
Вопрос №9158763
из г. Екатеринбург
опубликован 17.12.2015, 21:08
опубликован 17.12.2015, 21:08
Я работаю на предприятии и сейчас оно в стадии банкротства (этап наблюдения) я отношусь к категории не сокращаемых сотрудников (у меня ребенок до 3 лет), предприятие с октября в вынужденном простое на 2/3 от з.п.Пришло уведомление о сокращении. Как мне лучше поступить подписать сокращение или дальше ждать пока предприятие войдет в этап банкротства?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить вас в связи с сокращением штата нельзя. Решать что вам выгоднее можете только вы.
Если же вас уволят по сокращению (даже с вашего согласия) трудинспектор может оштрафовать вашу организацию и директора. Если в принципе вы согласны на увольнение, то трудовой договор нужно расторгнуть по соглашению сторон с выплатой компенсации, которая будет равна выходному пособию, выплачиваемому сокращаемым работникам
18.12.2015, 05:08
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить выплаты по сокращению в случае банкротства предприятия?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Представители руководства предлагают работнику, находящемуся на больничном, подписать уведомление о предстоящем сокращении
Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
Как решить вопрос с сокращением на предприятии в связи с переездом и нужной материальной поддержкой?
Приказ о сокращении численности штата сотрудников и его последствия - шаги для специалистов ОК
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Сокращение на предприятии - как получить материальную помощь при переезде в другой регион?
Сомнения и нарушения в процессе сокращения на предприятии - одинаковые уведомления, неправильные даты и отсутствие всех вакансий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут