Необходимость предоставления справки о беременности на испытательном сроке - что делать?
опубликован 18.12.2015, 08:25
Я на испытательном сроке второй месяц. И нахожусь на третьем месяце беременности. Сегодня встану на учет по беременности. Нужно ли нести справку о том, что я состою на учете руководителю? Или стоит подождать до окончания испытательного срока на работе? Я к тому, что может ли руководитель придумать какие-нибудь отговорки тут же, якобы я не справляюсь со своей работой, поэтому испытательный срок не может быть продолжен. Или он обязан сразу же устроить меня официально?
Вы должны быть трудоустроены официально с первого дня работы, в том числе и в период нахождения на испытательном сроке. Уволить не может, только при ликвидации организации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Может ли работодатель, под каким-либо предлогом, уволить меня по окончании испытательного срока?
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности
Заголовок - Иванов А.И. обратился в суд после продления испытательного срока на работе
Учитывается ли испытательный срок при расчете отпуска?
Как противостоять требованиям руководителя и остаться на работе до конца испытательного срока
Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации
Принесла справку о беременности гл.бухгалтеру, но она отказалась принять ее
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут