Можно ли уволить зам. директора магазина, который достиг 55 лет, без его согласия?

Вопрос №916465 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2009, 13:04

Если работник в возрасте 55 лет предупрежден за 2 месяца (устно), об увольнении, хотя он работает зам. директором магазина, справляется с своими обязанностями имеют ли право уволить без согласия сотрудника?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31827 отзывов

Устно предупреждение не имеет никакого юридического значения.Только не понятно , о ЧЕМ вас предупредили,хотя бы устно., об увольнении по какому основанию.????

19.12.2009, 15:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Здравствуйте Тамара.

Нет, не имеют права, поскольку это противоречит нормам ТК РФ. Необходимо иметь на то основание.

Кроме того, предупреждение должно быть оформлено в письменном виде.

Дискриминация по ТК РФ запрещена - по возрасту.

Николай Васильев

19.12.2009, 13:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

а по какому основанию вас увольняют? судя по всему сокращение, раз за два месяца предупредили. В вашем случае нарушение требований трудового кодекса РФ, которые могут повлечь незаконное ваше увольнение, так как предупредить вас работодатель обязан исключительно в письменной форме и под вашу личную подпись. удачи

19.12.2009, 13:12

Спросить юриста