Начальник предложил снижение зарплаты при возврате на работу после отпуска по уходу за ребенком - можно ли что-то сделать?\nили\nКак повлиять на начальство, чтобы сохранить свою зарплату после отпуска по уходу за реб
опубликован 18.12.2015, 14:55
Я кассир, хочу выйти на работу по истечение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предупредила начальника заявлением. На что он мне сказал - т.к. мест нет (персонал укомплектован), но при этом отказать мне в выходе они не имеют права, то я могу выйти на работу, но зарплата у меня будет по договору (а это 7 тысяч рублей). Зарплата до отпуска у меня была 17 тыс. р. (официальная часть 7 тысяч и неофициальная 10 тыс.) + 2 премии. Можно ли повлиять как то на начальство, чтоб мне поставили такую же зарплату как у всех кассиров? Получается, что меня вынуждают уволиться, т.к. за такую зарплату нет желания работать. Найти другую работу не получается - с маленьким ребенком не хотят брать. Куда можно обратиться по вопросу того, что на мое место приняли постоянного работника, а не временного?
Добрый день! обращайтесь в Инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация