Вопросы о суммированном учете рабочего времени и оплате дней работы на почте без приказа
опубликован 20.12.2015, 19:51
Работаю на почте, имею ребенка инвалида, шестидневка, суммированный учет рабочего времени, поставили в график 2016 на январь работать 4,5,6 говорят платят в одинарном размере, приказов нет и сказали не будет, что обязан работать, моего согласия не требуется. Законно ли поступают и могу ли я требовать в двухкратном размере оплатить эти дни? должен ли быть приказ? Заранее спасибо.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Обязаны заплатить в двойном размере- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
График работы на январь - вопросы о выходных, праздничных днях и учете времени
Хочу получить оплату праздничных дней в двойном размере исходя из статьи 153 ТК РФ
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Работа на заводе (ОАО) с графиком 5/2 - проблемы с оплатой за простои и изменение учета рабочего времени.
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Составление графика работы на январь при официальных праздничных днях - просчет нормы рабочего времени
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
Оплата переработки за 226 часов в 2013 году и 52 часа в январе 2014 года - что делать по ст. 152 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут