И если можно, дайте пожалуйста ссылку на статью Трудового кодекса.
Вопрос №918828
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2009, 23:15
опубликован 22.12.2009, 23:15
Скажите пожалуйста, разрешено ли договариваться с руководством о том, чтобы уйти с работы раньше окончания рабочего дня в устной форме или Трудовой кодекс это запрещает. Речь идет не о неполном рабочем дне, а о единоразовой просьбе сотрудника. И если можно, дайте пожалуйста ссылку на статью Трудового кодекса. С уважением, Жанна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Жанна, договариваться может и разрешено. но при последующем увольнении доказать ничего не сможете. Как опоздание, так и преждевременный уход с работы, необходимо оформлять приказом, в противном случае это готовый прогул, и ничего не докажете.
23.12.2009, 01:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Ограничения работы на неполном рабочем дне для сотрудников с основным местом работы, как сообщает бухгалтер
Возможно ли перенести эти 3 дня в счёт отпуска на следующий год по моему усмотрению
Какие условия необходимы для увольнения по 81 статье Трудового кодекса и получения пособия в размере среднемесячного заработка?
Соблюдаю ли я трудовое законодательство, если гибко меняю продолжительность рабочего дня?
Нужна статья трудового кодекса для защиты прав.
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Перевод сотрудницы на полное рабочее время - правильное оформление и ссылка на статью Трудового кодекса
Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?
Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут