Вопрос сохранения надбавки за стаж при переводе работников между работодателями
Вопрос №9194367
из г. Берёзово
опубликован 21.12.2015, 13:15
опубликован 21.12.2015, 13:15
Один работодатель (закрывается) увольняет своих работников по переводу к другому (правоприемнику). Условия работы, характер работы идентичны. Можно ли сохранить у нового работодателя наработанную надбавку за стаж.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Да
21.12.2015, 13:16
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 секунда
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не оформляет официальных работников, но ты хочешь заключить трудовой договор?
Выплата компенсационной надбавки за стаж работы в РКС необходима с момента приема на работу?
Возможен ли правомерный перевод работы при смене должности и работодателя в один день?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?
Гарантии и выплаты при переводе к другому работодателю в случае ликвидации организации и отказе сотрудника от работы.
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата.
Возможен ли правомерный перевод с одной должности от одного работодателя на другую работу к другому работодателю в один день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут