Вопрос о выплате компенсации при присоединении двух организаций - куда обратиться?
опубликован 21.12.2015, 14:54
Компенсация за 2-й месяц выплачивается только в том случае, если Вы не трудоустроены.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Вопрос определения окато для уплаты 2-НДФЛ при реорганизации организации
Можно ли написать заявление о переводе в присоединяющую организацию до окончания реорганизации МУПов?
Уведомление работников о возможном сокращении в результате присоединения компании - кто, когда и как должен это сделать?
Уволенный сотрудник, переведенный в другую организацию, имеет право на компенсацию отпуска?
Сокращение сотрудников в нашей организации - возможность проведения при заданном объеме сокращения
Вопрос безопасности при реорганизации путем присоединения - можно ли сокращать штаты до завершения процедуры?
Оформление трудовых отношений с работниками присоединяемой организации - прием переводом или допсоглашение к трудовому договору?
Вопрос компенсационных выплат при реорганизации бюджетных учреждений путем присоединения
Учреждение, присоединяющееся при реорганизации, предупреждает о сокращении персонала при отсутствии занимаемых должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут