Т.е. получается мы работаем только за счет продаж, ни какой доплаты за то что мы находимся на рабочем месте не получаем.

Вопрос №920411 из г. Пыть-Ях
опубликован 25.12.2009, 07:19

Зарплата. Добрый день. Я работаю у одного ЧП, менеджером по продажам сотовой связи. По трудовому договору зарабатная плата у нас считается так, оклад +% от продаж. Но оклад мы ни кода не получали (сначала нас впринцепе все устраивало, % был хороший и зарплата соответственно). Теперь мы получаем коппейки. Плюс еще к этому у нас ежемесячно удерживается сумма на отпускные, которая потом складывается через 12 месяцев, и сней едем в отпуск. Т.е. получается мы работаем только за счет продаж, ни какой доплаты за то что мы находимся на рабочем месте не получаем. Правомерны его действия? Как быть в данном случае? Хочется уйти с такой работы, но нет возможности найти другую.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство. Поскольку трудовым договором устновлены формы оплаты труда, они должны выполняться. У вас смешанная форма оплаты труда (повременно-сдельная). Повременная оплата (оклад) должна вам выплачиваться. Затем-удержания из зарплаты и накопление за счет этих удержаний т.н. отпускных-это также грубейшее нарушение законодательства. Что делать-вам решать. Имеются органы, куда работник вправе пожаловаться на подобные нарушения (это-Государственная инспекция труда; Прокуратура; в порядке разрешения спора-суд).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е. получается мы работаем только за счет продаж, ни какой доплаты за то что мы находимся на рабочем месте не получаем.

Юридические услуги в Пыть-Ях

Похожие вопросы