Может ли муж получить оплачиваемый отпуск и больничный при тяжелой физической работе как сдельный работник?
опубликован 22.12.2015, 08:37
Муж у меня устроен на работу официально. Работа у него тяжелая физическая, устроен как сдельный работник. Имеет ли право он на оплачиваемый отпус и оплачиваемый больничный? Он работает уже полтора года по 6 дней в неделю без отпуска, работодатель говорит, что отпуска не будет оплачивать. Как быть или поступить в данной ситуации?
Если он трудоустроен официально, то есть с ним заключен трудовой договор, то предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск (и соответственно оплачивать его) работодатель обязан. Обращайтесь в государственную инспекцию труд, либо в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Отказ в официальном принятии на работу во время отпуска по беременности и родам
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Как поступить, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, но может изменить решение по ТК?
Право на отпуск при официальном устройстве после неоплачиваемого отпуска - особенности вопроса
Работник просит предоставить отпуск вне графика по семейным обстоятельствам - будет ли работодатель отказывать
Работодатель отказывает в ежегодном отпуске на 28 дней - как защитить свои права?
Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут