Ситуация с уведомлением о сокращении штата в организации и права работника

Вопрос №9208622 из г. Чебоксары
опубликован 22.12.2015, 14:39

Помогите мне пож-ста. У меня такая ситуация сегодня у нас в организации выдали уведомления о сокращении штата при этом я это подписала, уведомление была с 10 декабря, а сегодня 22.12, то есть подписали задним числом. Руководитель обещал выплатить нам за 3 месяца средн. Месячн заработка частями не сразу и сказал чтобы на работе мы не сидели... Какой можно дать ему документ, чтобы если мы не будем ходить на работу и не нарушить административное правонарушение по ТК.,чтобы он к нам потом по статье не уволил? И еще я уведосление подписала, а я еще и вроде беременна (задержка), как быть? А уведомление я уже то подписала, и что за документ ему дать чтобы на работе спокойно можно не являться? Заранее спасибо! Буду ждать от вас ответов на мои вопросы!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Срочно обратитесь к врачу и в случае беременности получите справку.

Эту справку отнесите работодателю и тогда Вас уволить не смогут (ст. 261 ТК РФ).

2. Если Вы не будете выходить на работу, то Вам скорее всего не будут платить за эти дни и, конечно же, есть риск, что уволят за прогулы.

Поэтому, не Вы должны давать работодателю документ, а он Вам. Только на основании этого документа Вы можете не посещать рабочее место.

22.12.2015, 14:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Здравствуйте! Предоставьте работодателю справку о беременности.Уволить Вас не имеют права,если это не ликвидация организации.Оформите больничный лист и можете не выходить на работу.

22.12.2015, 14:47

Спросить юриста