Работаю по срочному договору. Компания хочет расторгнуть договор. За сколько меня должны предупредить и что компенсировать?

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ).

Выплатить в последний рабочий день должны: зарплату, компенсацию за не использованный отпуск.