Формирование заголовка:\nСитуация с закрытием филиала - работодатель требует перевод в другой город, что делать?

Вопрос №9214253 из г. Балашиха
опубликован 22.12.2015, 22:18

Возникла такая ситуация: 18.12.15 работодатель заявил в устном порядке, что филиал (обособленное подразделение) закрывается и все обязаны написать по собственному желанию до 25.12.15, на закономерное возмущение с моей стороны (нежелание писать псж) они переиграли и теперь хотят, что бы я написала перевод в основной офис компании который находиться в другом городе. По договору о найме я числюсь (рабочее место) указано именно на обособленном подразделении которое закрывают. Что делать в такой ситуации? Мне говорят, что если буду брыкаться и сопротивляться, то меня просто загнобят или уволят по статье. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44341 отзыв

Ирина, как они Вас "загнобят", если филиал закрывается???

Не успеют, включаем разум

Ничего не писать ни в коем случае, выходить на работу, соблюдать дисциплину.

Пусть сокращают... если не хотите, конечно переводиться в основной офис.

23.12.2015, 10:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Тихонов Денис Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.9 170 отзывов

Здравствуйте!

В вашем случае необходима последовательная фиксация незаконный действий работодателя.

Вам нужно увольняться по основаниям сокращения штата, в связи с ликвидацией, тогда Вам положены "отступные".

Если понадобится помощь обращайтесь.

С уважением,

Денис Т.

22.12.2015, 22:23

Огромное спасибо за помощь.

Спросить юриста

Тихонов Денис Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.9 170 отзывов

Запишите очередной разговор на диктофон. Пусть работодатель проговорит все требования и угрозы. Это может быть Вам полезно.

23.12.2015, 00:04

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Какого рода фиксация (незаконных действий работодателя) необходима (фото-видео, т.к выдавать мне актов или других нормативных документов, подтверждающих неправомерность их действий, мне никто не станет)?

Никаких приказов и письменных уведомлений не было. Все сообщается устно начальником Обособленного Подразделения.

22.12.2015, 22:39

Спросить юриста