Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как исполнить решение суда о восстановлении работника, чья должность упразднена после реорганизации предприятия?

Вопрос №921582 из г. Калач
опубликован 27.12.2009, 07:49

Вопрос: Ответьте, пожалуйста, если работник уволен и он восстанавливается решением суда, а за время судебных разбирательств произошла реорганизация унитарного предприятия, и его должность упразднена, то есть этой должности в штатном расписании нет. Каким образом я должен исполнить решение суда. Куда я его могу устроить? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Уточню ответ коллеги. Решением суда о восстановлении работника на работе ОТМЕНЯЕТСЯ приказ о его увольнении.

Действительно, после восстановления работника и выплате причитающихся ему сумм, Вы вправе привести штатное расписание с учетом новых обстоятельств и доводов, изложенных в решении суда.

27.12.2009, 09:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 57. Реорганизация юридического лица

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Анатолий.

Ответ ОДНОЗНАЧЕН - Вы ОБЯЗАНЫ исполнить решение суда и восстановить работника В РАНЕЕ ЗАНИМАЕМОЙ должности.

Ни кому не интересно сокращена его должность или нет, имеется в стркутуре организации то подразделение в котором он работал или уже упразднено.

Суд не занимается трудоустройством не законно уволенных работников и не отменяет ваш приказ о его увольнении. Суд восстанавливает нарушенное право работника путём признания увольнения работника не законным. Смотрите внимательно резолютивную часть решения. А вот вам надо исполнить решение суда.

Как это сделать?

Отменить ранее изданный приказ (распоряжение) об увольнении такого работника. А если необходимо то и другие приказы (в частности о реорганизации, сокращении и т.п. предприятия).

Как вариант ранее занимаемую им должность можно временно ввести в штат.

Лишь после восстановления работника в ранее занимаемой должности вы вправе "думать" куда его В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ "трудоустроить" в новой структуре.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

27.12.2009, 09:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исполнить решение суда о восстановлении работника, чья должность упразднена после реорганизации предприятия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы