Восстановление на работу мужа после сокращения - законность и действия администрации
опубликован 27.12.2009, 14:11
Я бы советовала , чтобы он не соглашался вот так сразу, а заключил бы с Администрацией мировое соглашение в суде. А восстановление на работе предполагает возвращение на прежнее место работы. Если же он согласится на другую работу , то тем самым он согласитсяна перевод, т.е. на новые условия труда, в связи с чем ему начнут уже на новой должности проводить сокращение, начав с аттестации. Пусть муж идет в суде и там все вопросы оговараивает с администрацией. Тем более , что если потом его начнут кошмарить, он может потом говрить о дискриминации , и о том, что его увольнения носят характер мести. Пусть все решает в суде .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асино
Похожие вопросы
Борьба за свои права - история бывшего ведущего специалиста по охране труда, обвиняемого в прогуле и сокращении с работы
Несправедливое сокращение - искали справедливость в суде, найдут ли ее в кассации?
Глава администрации области обжаловал решение районного суда в областной суд. Какое решение должен принять областной суд?
Опытный железнодорожник Галина - сколько раз можно подвергаться сокращению в одном ведомстве?
Должна ли войти в выплату ЕДВ по итогам года работа в декабре 2011 года?
Возможные действия работодателя после восстановления на прежнюю должность - как обезопасить себя?
Прокомментируйте, пожалуйста сложившую-ся ситуацию.
Незаконное сокращение ставки завуча школы - вопросы восстановления и дальнейшего сокращения
Увольнение по одному и тому же основанию - вопросы законности и правомерности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут