Восстановление на работу мужа после сокращения - законность и действия администрации

Вопрос №921674 из г. Асино
опубликован 27.12.2009, 14:11
С наступающим Новым годом! Уже не раз обращалась к Вам за консультацией, и вот сейчас такая ситуация у моего мужа, его сократили, он подал заявление в суд о восстановлении на работу, до судебное назначено на 30 декабря, но 24 декабря в конце рабочего дня ему (до сокращения он работал в Администрации района) привозят два распоряжения главы района, одно об отмене сокращения, другое о восстановлении, (должность сокращена районной думой), он выходит на работу и ему говорят, мы увидели свою ошибку и теперь ее хотим исправить, предлагают ему должность, которая освободилась, уже после того как он был сокращен, а сокращен он был 24 ноября., но в то же время там пишут, что у Вас нет высшего образования и Вы не можете ее занять. И вот у меня вопрос, законно ли его восстановили и какие действия может сейчас с ним проводить администрация, заявление из суда не отозвано. С уважением Галина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я бы советовала , чтобы он не соглашался вот так сразу, а заключил бы с Администрацией мировое соглашение в суде. А восстановление на работе предполагает возвращение на прежнее место работы. Если же он согласится на другую работу , то тем самым он согласитсяна перевод, т.е. на новые условия труда, в связи с чем ему начнут уже на новой должности проводить сокращение, начав с аттестации. Пусть муж идет в суде и там все вопросы оговараивает с администрацией. Тем более , что если потом его начнут кошмарить, он может потом говрить о дискриминации , и о том, что его увольнения носят характер мести. Пусть все решает в суде .

29.12.2009, 08:35
Оценка автора вопроса:
C наступающим Новым годом.Большое спасибо, за консультацию
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Асино

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских